Transrättigheter i arbetslivet
Trakasserier kan vara förlöjligande eller nedvärderande generaliseringar av till exempel ”kvinnliga”, ”homosexuella” eller ”bosniska” egenskaper .
Det kan också handla om att någon blir kallad ”blatte”, ”mongo”, ”fjolla”, ”hora”, eller liknande. Det kan även vara fråga om ignorerande, utfrysning eller att någon visslar, stirrar eller gör kränkande gester.
Läs mer om trakasserier på DO:s hemsida >>
Här är några fall som alla är exempel på saker som går att anmäla om man är med om dem. Alla fall är verkliga men namnen har ändrats för att alla ska vara anonyma.
- Malin är 28 år och ganska ny på sitt jobb. Hon har inte berättat för någon att hon föddes som kille, förutom chefen som fick se hennes tidigare betyg och intyg. Efter några veckor märker Malin att det viskas bakom hennes rygg. Några kollegor trakasserar henne och frågar vad hon egentligen har mellan benen.
- Eli är 26 år gammal, har ett androgynt utseende och ser sig själv som könlös eller intergender. När hen är på en anställningsintervju börjar chefen på företaget fråga om vilket kön Eli ”egentligen” har och vad hen hette innan. Eli vill inte svara på frågorna och situationen blir mer och mer otrevlig. Eli får inte jobbet.
- Kalle är 23 år och har jobbat på sitt jobb i fyra månader. Han får reda på att hans provanställning inte kommer förlängas eftersom ”kunderna har svårt att relatera till honom och veta om han är kille eller tjej”. Kalle är född i en tjejs kropp och genomgår under tiden processen att bli man fullt ut.
Hur anmäler man?
Om du är med i ett fackförbund ska du i första hand vända dig till dem med din situation. Om de av någon anledning inte driver ditt fall kan DO göra det.
Om du inte är med i facket bör du anmäla direkt till DO. Det gör du på DO:s hemsida. Du kan också ringa till DO och diskutera ditt ärende. Numret finns på samma sida.
Om du har frågor kan du också alltid maila oss på RFSL Ungdom på <trans@rfslungdom.se>.